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株式会社イオス コーポレーション

ウェルビーイング

ウェルビーイング(well-being)とは

ウェルビーイングとは「身体的、精神的、社会的にすべてが満たされた状態」を意味します。

EOSでは企業理念にある「心身の健康」「調和」「感謝」を通して、「経済的な健康」と「社会との良好な関係」を実現し、従業員の多様なはたらき方と組織の成長を整合させるウェルビーイング経営に取り組み、従業員がはたらく幸せを感じられるよう努めています。

コミュニケーションの活性化と職場環境の改善

EOSでは固定席を設けずそれぞれ自由な席で仕事をするフリーアドレスを導入しています。
フリーアドレスを導入することにより、コミュニケーションの活性化やオフィスの省スペース化・セキュリティ意識の向上、生産性の向上につながっています。

  • オフィス内のワークスペースの確保と快適なネットワーク環境の整備
  • 多様なレイアウトや大画面ディスプレイの設置
  • リフレッシュコーナーとして健康志向フリーカフェの設置

はたらきやすい環境の整備

EOSでは従業員一人ひとりが快適にはたらくことができるよう、環境の整備をしています。

  • 在宅ワーク・リモートワークといった場所にとらわれないはたらき方の導入
  • 時間にとらわれないフレックスタイム制の導入
  • 服装を自由化し、多種多様な価値観の共存
  • 育児短時間勤務、介護短時間勤務の導入

はたらきがいの向上と健康増進

EOSでは従業員のはたらきがいを高めるため、企業理念の再確認や社員研修を行っております。
また、定期健診だけでなく、法定健診以外の補助制度、予防接種補助やアフターフォロー等の制度も積極的に実施しております。

  • 社員研修旅行や様々な研修の実施
  • トップから全社へ企業理念や経営方針の直接発信を毎週実施
  • 健康診断の婦人科オプションの追加
  • 充実した福利厚生だけでなく様々な講座を受講できるサービスの導入
  • 永年勤続休暇(リフレッシュ休暇)の導入

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